上海宝冶集团有限公司

发布时间:2019-04-03    信息来源:超级管理员

    4月1日,《中国网》报道上海宝冶南京分公司以创新培训为载体,提升人才资源核心竞争力,建立“南分大课堂”,开启多层次、全方位系统培训“引擎”。
    报道指出,南京分公司坚持问题导向,精准施教,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,广泛征求意见,邀请相关专业的资深教授专家授课,建立“讲学练”于一体的“南分大课堂”学习平台。
    通过创新培训模式,南京分公司积极探索符合建筑业跨省市、跨地区的特点,提高应用“互联网+培训”的效率。通过远程教育资源,南京分公司将网上学习与现场授课相结合,针对施工特点,组织相关技术部门开发相应类别的课程载入视频点播系统,解决了大型建筑施工类企业,人员分布比较广泛,“工学矛盾”突出的问题。
    “南分大课堂”的成立,实施实用性“干货”培训,开启全方位系统培训“引擎”,为公司优化人力资源结构、提升人力资源核心竞争力提供了有力支撑,为助力实现做强做优做大区域分公司,践行上海宝冶南京分公司高质量发展之路贡献力量。

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(信息来源:人力资源部 王超峰)

 

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